Integración laboral de personas con discapacidad, principio de la ConstituciónCDMX

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En concordancia con el reconocimiento de los derechos humanos y el derecho al buen gobierno, el Gobierno de la Ciudad de México anunció la creación de 300 nuevas plazas laborales a personas con algún tipo de discapacidad, que se suman a las 2,000 existentes.

El Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, anunció este miércoles la integración laboral de más empleados en congruencia con el texto de la Constitución de la Ciudad de México, publicada el 5 de febrero pasado.

“Hoy estamos incorporando a 300 nuevas plazas de personas con discapacidad, hoy estamos incorporando a 300 nuevas plazas, se suman a nuestro ejército de dos mil personas con discapacidad en el Gobierno de la Ciudad de México”, dijo Mancera en el evento Constitución CDMX Integración Laboral para Personas con Discapacidad, organizado en la Sala de Armas de la Magdalena Mixhuca, acompañado por el presidente de la Comisión de Gobierno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, Leonel Luna Estrada.

La Constitución de la Ciudad de México reconoce en la carta de derechos los de las personas con discapacidad y mandata que “las autoridades adoptarán las medidas necesarias para salvaguardar integralmente el ejercicio de sus derechos y respetar su voluntad, garantizando en todo momento los principios de inclusión y accesibilidad, considerando el diseño universal y los ajustes razonables”.

En el Artículo 60, relativo al buen gobierno y la buena administración, señala: “Para garantizar el acceso a los derechos para las personas con discapacidad se deberán contemplar ajustes razonables, proporcionales y objetivos, a petición del ciudadano interesado”.

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